Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un responsable RH et d'experts fonctionnels.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de 6 mois, vos principales missions seront les suivantes :
Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié.
Vous organisez et mettez en oeuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre.
Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.
Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
Vous participez à l'organisation de l'ensemble des événements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de passation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un accompagnement en formation,
Une rémunération fixe mensuelle complétée de primes :
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Et beaucoup d'autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations), mutuelle d'entreprise et de nombreuses animations sociales.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH puis un entretien(s) manager et un entretien Direction.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.