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Assistante rh paie - saint loup - tarare h/f

Vindry-sur-Turdine
CDI
Leclerc
Assistant ressources humaines
Publiée le 27 juillet
Description de l'offre

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'Euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Rejoignez l'équipe Leclerc Saint Loup ! Assistante RH Paie (H/F) - 26h/semaine

Vous souhaitez intégrer une enseigne reconnue pour son dynamisme et sa proximité avec ses collaborateurs ? Le magasin Leclerc Saint Loup recrute une Assistante RH Paie motivée et organisée pour rejoindre son équipe.

Qui sommes-nous ?

Chez Leclerc Saint Loup, nous plaçons l'humain et la collaboration au coeur de notre succès. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un environnement stimulant, à taille humaine, où chaque talent compte.

Votre mission :

En tant qu'Assistante RH Paie, vous assurez la gestion administrative et la paie du personnel en étroite collaboration avec la Responsable RH et l'équipe.

Vos responsabilités :

· Gestion des absences, arrêts maladie et accidents du travail

· Préparation et saisie des éléments variables de paie (la maîtrise de Silae est un plus !)

· Gestion administrative : attestations, déclarations, mutuelle, visites médicales

· Organisation des réunions (CSE, Direction, RH)

· Participation aux recrutements et à la vie du magasin

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