Responsable commercial bloc opératoire (sud-ouest)

Cardinal Health est un groupe international de premier plan dans les dispositifs médicaux et les services pour le monde de la santé. Partenaire de confiance, nous proposant une large gamme de solutions innovantes qui a pour objectif d’aider les patients et les soignants au quotidien.

Rejoignez notre équipe de 50 000 collaborateurs dévoués qui œuvrent chaque jour pour améliorer l'efficacité des soins de santé, l'efficience des prestataires et de contribuer à la santé optimale des patients.

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des ventes bloc opératoire (Sud Ouest) qui se joindra à notre équipe sous la responsabilité du directeur des ventes régional. Vous rejoindrez un environnement dynamique et travaillerez avec des équipes transverses (B&T, marketing…) pour développer et déployer les stratégies commerciales produits qui incarnent la vision et la stratégie de l'entreprise. Vous aurez pour mission de travailler avec des groupements hospitaliers publics et privés afin de promouvoir la gamme dont vous aurez la charge, négocier, conclure et renouveler des contrats commerciaux, développer des relations à long terme avec les clients et superviser l'atteinte des objectifs de vente.

En tant que spécialiste des ventes au bloc opératoire, votre mission sera de satisfaire les besoins et les demandes de nos clients, de répondre à leurs demandes en temps opportun et de générer une expérience client positive.

Vous devrez avoir d'excellentes compétences en communication et en négociation et être orienté vers le client. Enfin, vous devrez être en mesure de développer notre portefeuille produits en fidélisant nos clients grâce à des relations pérennes.

Fonctions essentielles et responsabilités:

1. Gérer un portefeuille de comptes en collaboration avec les équipes de vente de la division Medical solution pour atteindre le succès à long terme et augmenter la pénétration du portefeuille de produits Cardinal bloc opératoire.
2. Élaborer un plan d’actions régional, en collaboration avec votre directeur régional des ventes, afin de prioriser l'activité et l'orientation commerciale pour atteindre les objectifs de vente
3. Négocier avec les principaux clients et groupes d'approvisionnement pour développer la part de marché de Cardinal Health, générer une proposition de valeur pour nos clients permettant d’atteindre les objectifs de croissance ambitionnés.
4. Développer des relations positives avec les clients et établir un statut de conseiller de confiance en tant qu'expert bloc opératoire
5. Cibler la croissance de nouvelles affaires en utilisant les réseaux de clients existants et potentiels
6. Résoudre les conflits et fournir des solutions aux clients en temps opportun
7. Définir des objectifs de compte de vente, alignés avec les objectifs de l'entreprise, et suivre l'état des comptes et des transactions
8. Jouer un rôle actif au sein de l'équipe en fournissant des renseignements sur les marchés et les concurrents, des commentaires sur les tendances locales et en travaillant à l’atteinte d’objectifs convenus avec le directeur régional des ventes.
9. Participation aux réunions internes et externes, ateliers congrès…
10. Être moteur en suggérant des actions permettant d’améliorer la performance des ventes et identifier les opportunités de croissance
11. Préparer et analyser des rapports réguliers à destination des clients et en internes sur l’évolution des ventes (déclaratifs de CA trimestriels, prévision annuelle, préparation des éléments de paiement des RFA, …)
12. Élargir les relations avec les clients existants en proposant continuellement des solutions qui répondent à leurs objectifs.
13. Satisfaire les besoins des clients tout en respectant l'éthique professionnelle, les valeurs de Cardinal Health, le positionnement et l'image.

Expérience:

14. Un historique de ventes éprouvées, cohérentes et réussies
15. Fortes compétences en gestion de compte et gestion de territoire
16. Capacité de travailler en collaboration dans un environnement d'équipe pour atteindre des objectifs individuels et d'équipe
17. Capacité à travailler au sein d'une équipe de vente pour identifier et prioriser les objectifs clés de l'entreprise
18. Aptitude à maitriser la connaissance de produits et données cliniques
19. Doit être motivé pour conduire des idées et développer des opportunités d'affaires
20. Capacité à identifier les opportunités de développement, la capacité de persuader et convaincre les leaders d’opinion
21. Bon niveau d'autonomie, avec une grande compétence en gestion du temps et apte à prioriser.
22. Compétences administratives - Capacité à tenir des registres et à analyser les données de vente à partir du système de données de vente en ligne.
23. Gestion du temps : la capacité à hiérarchiser, prioriser, organiser et respecter les délais est essentielle.
24. Relations interpersonnelles : la capacité de développer et de maintenir des relations clés avec la clientèle afin de fournir le soutien quotidien et de dépasser les attentes des clients
25. Bonnes aptitudes de présentation, de démonstration des produits et de formation de nos clients
26. Doit être capable de démontrer sa compétence dans les packages Microsoft Office
27. Expérience de la négociation commerciale et des stratégies de vente
28. Expérience de l'environnement hospitalier (structures, circuits de décision, réglementation, ...) et de l'environnement des affaires (clients, marché, concurrence ...)
29. Une connaissance approfondie du bloc opératoire et de ses acteurs est un plus
30. Maîtrise des outils CRM (par exemple, salesforce.com) et des outils d'analyse de ventes

Qualifications:

31. Niveau d'études, de préférence dans une spécialisation commerciale
32. Informatique - Excel, PowerPoint, Word, CRM
33. Permis de conduire valide
34. Permis de travail / visa valide
35. Courant en anglais

Compétences professionnelles:

36. Connaissances techniques : capacité d'utiliser et former les clients sur l’ensemble des gammes du périmètre défini pour ce poste, sur tout type d’établissements et à destination de différents utilisateurs.
37. Sens des affaires - La capacité de faire preuve d'une approche flexible à l'évolution des situations d'affaires est nécessaire pour reconnaître les solutions et fournir de nouvelles méthodes pour atteindre les cibles et les objectifs avec le désir d'atteindre et de dépasser les attentes. Connaissances techniques : capacité d'utiliser et former les clients sur l’ensemble des gammes du périmètre défini pour ce poste, sur tout type d’établissements et à destination de différents utilisateurs.
38. Compétences en communication : Maîtrise de tous les modes de communication modernes, y compris l'utilisation du courrier électronique, du téléphone, de la vidéoconférence ainsi qu’une bonne aisance tant à l'oral qu’à l'écrit.
39. Capacité à transmettre des connaissances techniques et à éduquer divers professionnels de Santé à travers nos programmes cliniques.
40. Compétences administratives - Capacité de tenir des dossiers et d'analyser les données sur les ventes à partir du système de données de ventes en ligne.
41. Gestion du temps - La capacité à hiérarchiser, organiser et respecter les délais est essentielle.
42. Compétences interpersonnelles - La capacité à développer et maintenir des relations clés avec la clientèle pour fournir un soutien éducatif et dépasser les attentes des clients

#LI-Remote

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.