Chef d'équipe monteur mécanique h/f

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RH


Chef d'équipe en montage mécanique / Mécanicien industriel (H/F)

PME à taille humaine - Esprit d'équipe & savoir-faire

Dans le cadre de leur développement, mon client recherche un(e) Chef d'équipe mécanique / Mécanicien industriel pour rejoindre une entreprise à taille humaine, où la cohésion d'équipe, l'entraide et la qualité du travail sont au coeur de notre quotidien.

Nous privilégions avant tout une personnalité engagée, rigoureuse et investie, avec de vraies valeurs professionnelles. Les profils issus de la mécanique, métallerie, ou mécanique automobile sont les bienvenus. Le diplôme importe moins que votre savoir-faire, votre motivation et votre état d'esprit.

Vos missions

Pilotage de l'atelier & production

- Superviser et organiser le montage des sous-ensembles dans le respect du plan de charge : coordination d'une équipe de 3/5 monteurs mécanique
- Analyser les dossiers techniques en amont de la production (lecture de plans)
- Planifier et optimiser l'utilisation du parc machines (machines-outils)
- Participer à la standardisation des processus de fabrication et des méthodes de montage, participer à l'amélioration continue
- Programmer les machines de l'atelier : créer des plans simples de platines sur AUTOCAD puis les transférer en fichier DXF pour programmer la machine de découpe laser et la poinçonneuse
- Gérer les éventuelles opérations de sous-traitance

Réalisation technique (rôle opérationnel)

- Effectuer les prises de cotes
- Préparer et assurer le montage des pièces mécaniques et des différents composants
- Contrôler le bon fonctionnement des ensembles montés (montants, panneaux latéraux, portes)
- Réaliser les corrections nécessaires en cas d'anomalie

Coordination & esprit d'équipe

- Encadrer, accompagner et coordonner une équipe
- Participer activement à aux montages avec vos collaborateurs
- Organiser les ressources humaines et matérielles
- Former et transmettre votre savoir-faire
- Favoriser un climat de travail collaboratif et positif

Vos responsabilités

- Garantir la conformité des pièces avant intégration
- Veiller au respect strict des règles de sécurité
- Être un acteur clé de la performance et de la qualité de l'atelier

Vous travaillerez en collaboration avec votre N+1, le chef d'atelier qui vous fournira les OF et le planning de montage.