Human resources business partner (hrbp)

Padam Mobility recherche un(e) Human Resources Business Partner de talent, sociable et d’un naturel rigoureux !

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de Clémence, Chief People Officer, Eléonore, Responsable Administration du Personnel et Clément (c’est moi !), Responsable Recrutement, vous êtes le/la partenaire RH de référence des équipes et des managers.

Vous accompagnez la croissance de l’entreprise en pilotant les sujets liés au développement des talents, à la performance, à l’engagement et à la structuration des pratiques managériales. De façon plus ponctuelle, vous intervenez également sur des sujets variés comme la vérification de la paie, les processus d\'offboarding, la passation des connaissances...

Vos missions :


Stratégie RH

* Vous accompagnez les managers au quotidien sur leurs enjeux d’organisation, de performance et de développement des équipes,

* Vous traduisez la stratégie RH de l’entreprise en actions concrètes et pragmatiques,

* Vous êtes un point d’appui dans les phases de croissance, de structuration et de transformation.


Développement des talents & gestion des carrières

* Vous pilotez les cycles de performance, de feedback et de développement des collaborateurs,

* Vous êtes responsable des sujets en lien avec la formation (planification, arbitrages, gestion budgétaire, prestataires internes & externes...)

* Vous accompagnez et faites monter en compétence les managers dans leur posture, leur communication et leurs pratiques,

* Vous aidez à identifier les talents clés de l'entreprise et co-construisez les parcours d’évolution en conséquence.


Culture & expérience collaborateur

* Vous contribuez activement à une culture d’entreprise engageante et alignée avec nos valeurs (SHARE, CARE, LEAN, IMPACT),

* Vous cherchez l\'amélioration continue de l’expérience et de l\'engagement collaborateur,

* Vous gérez les situations humaines sensibles avec justesse et pragmatisme.

Vos 2 plus grandes qualités sont la rigueur et l\'empathie ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

* Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, avec une emphase sur l'accompagnement des collaborateurs/managers et la gestion des carrières,

* Vous avez de solides capacités relationnelles et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur,

* Vous savez maintenir un haut niveau de confidentialité vis-à-vis des sujets sensibles et prenez du recul quand c\'est nécessaire,

* Comme Gandalf, vous épaules vos camarades dans leurs difficultés et questionnements sans les prendre par la main,

* Vous parlez un anglais des plus professionnels (yes ail dou).


C\'est un gros plus si :

* Vous considérez que l\'application d\'une culture d\'entreprise forte est l\'affaire de toutes et tous au quotidien,

* Vous êtes une personne accessible et faites preuve d\'une grande capacité d\'écoute tout en posant vos limites,

* Vous avez des notions en droit du travail,

* Vous avez du mal à résister quand on vous propose un cookie très appétissant. 🍪


Ce que Padam Mobility vous offre :

* Télétravail possible,

* Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),

* Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

* Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

* Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

* Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer...

* Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d\'emploi si elles ne remplissent pas tous les critères*. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !

*Gender Insights Report for LinkedIn

* Un premier échange en visioconférence avec Clément, Responsable du Recrutement (30 minutes),

* Un entretien opérationnel précédé d\'une étude de cas avec Clémence, Chief People Officer, et Eléonore, Responsable Administration du Personnel (1 heure 30),

* Un entretien final avec Thibault, Chief Executive Officer de Padam Mobility (1 heure).

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