Ne venez pas chez Elis Si vous ne voulez pas travailler pour un leader international Mais si vous voulez intégrer un acteur phare des services circulaires, qui propose des solutions de location-entretien d’articles textiles, d’hygiène et de bien-être dans une trentaine de pays, on est là. Si vous souhaitez découvrir un groupe centenaire, au savoir-faire industriel de pointe, qui a su conserver son ADN et ses valeurs humaines, vous êtes sur la bonne voie. Et si vous voulez rejoindre les 55 000 hommes et femmes qui ont choisi de nous faire confiance, c’est par ici !
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.
* Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
* Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
* Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
* Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
* Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
* Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
* Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c’est par ici >>
* Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
* Un accompagnement en formation,
* Une rémunération fixe annuelle en fonction de l'expérience,
* Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS
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