Assistant / assistante ressources humaines (h/f)

Rattaché directement au Responsable Recrutement, vous aurez la responsabilité du recrutement de A à Z des fonctions opérationnelles. A ce titre vous aurez pour missions principales :
* Recueillir les besoins en recrutement (auprès des clients ou des opérationnels) selon les process établis,
* Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir,
* Définir et mettre en place la stratégie de recherche (sourcing Talentsoft, sites écoles/professionnels, identification et choix des canaux de diffusions, rédaction des annonces etc.),
* Sourcer et identifier les candidats adaptés aux besoins des opérationnels,
* Mener les entretiens de sélection téléphoniques et physiques,
* Réaliser les comptes rendus d'entretiens et faire passer les tests de personnalité,
* Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH liés au recrutement.
Activités complémentaires :
* Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité,
* Participer à des projets transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation etc.).
CE attractif, 75% remboursement des transports, Statut cadre, Télétravail.* Issu d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience de 2 ans en recrutement idéalement dans l'univers des PGC,
* Bonne connaissance des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats,
* Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques pour pouvoir optimiser les tâches administratives,
* Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l'écoute et du dialogue, avec d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service clients tout en vous montrant curieux et force de proposition.