Chef de secteur exploitation - infrastructures et voiries (h/f)

Job Description
Vous aimez que les choses roulent… littéralement ? En tant que chef de secteur exploitation - direction des infrastructures et de la voirie, vous serez au cœur de l’action pour garantir la fluidité et la sécurité du réseau routier, tout en encadrant votre équipe avec énergie et méthode.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

En tant que chef de secteur exploitation, vous serez rattaché(e) au chef de service de l'unité territoriale Sud et aurez la responsabilité d’une équipe de 24 collaborateurs, comprenant un contrôleur d'exploitation, huit patrouilleurs, deux référents d'équipe et treize agents d'exploitation. vous organisez et coordonnez les actions opérationnelles sur votre secteur, en appliquant les orientations et projets définis par la direction. Chaque journée sera différente et riche en responsabilités. vous assurez le pilotage opérationnel, la régulation et l’évaluation de l’activité de votre équipe, tout en garantissant la sécurité et la qualité du réseau routier départemental.


Vous concevez et mettez en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle, sécurisez et vérifiez leur application, organisez le travail selon les objectifs et la charge de l’équipe. vous coordonnez les activités avec les autres secteurs et apportez un soutien technique et méthodologique aux agents. En cas de besoin, vous sollicitez l’arbitrage de votre hiérarchie et accompagnez les changements ainsi que le développement professionnel des collaborateurs.


Côté missions opérationnelles, vous analysez l’évolution des pratiques et besoins, planifiez et évaluez les moyens humains, matériels, techniques, administratifs, juridiques et financiers relatifs aux activités. vous assurez la mise en œuvre des procédures administratives et financières et le suivi des contrats, évaluez les actions de manière transversale et territorialisée, représentez la direction auprès des partenaires internes et externes, et apportez votre expertise technique dans le domaine de l’exploitation routière. vous participez également aux démarches transversales de la Direction de programmation des actions d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental.


Ce poste est basé à Etampes et est à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, que vous soyez titulaire ou contractuel. Vous disposerez des moyens nécessaires pour accomplir vos missions et travaillerez dans un environnement structuré mais dynamique, où votre autonomie et votre capacité à anticiper seront valorisées.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine de la voirie et justifiez d’une expérience similaire qui vous a permis de connaître le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez le management d’équipe de travaux et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, en transversalité. Votre esprit de synthèse et d’analyse, votre rigueur et votre capacité à anticiper les risques ou opportunités sont vos atouts. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques et connaissez parfaitement la réglementation technique en matière de sécurisation du réseau routier.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine de la voirie et justifiez d’une expérience similaire qui vous a permis de connaître le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez le management d’équipe de travaux et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, en transversalité. Votre esprit de synthèse et d’analyse, votre rigueur et votre capacité à anticiper les risques ou opportunités sont vos atouts. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques et connaissez parfaitement la réglementation technique en matière de sécurisation du réseau routier.