NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
NAVAL GROUP Nantes-Indret recherche un mécanicien-monteur pour son équipe montage échangeurs.
Vos missions sur ce poste :
- Réaliser le montage d'équipements en respectant les dossiers de fabrication (échangeurs, ensembles mécaniques de précision)
- Mettre en oeuvre les outils d'assemblage mis à disposition des ateliers (dudgeonnage mécanique/automatique, banc d'épreuve hydraulique, etc)
- Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples.
- Effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaires. Renseigner les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle.
- Participer aux essais de bon fonctionnement des matériels (mécaniques et électriques) et installations en atelier et/ou à bord des navires.
Les horaires de travail sont en journée régulière puis basculeront en 2X8 à partir de 2027.
Les avantages Naval Group :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
Une mutuelle avantageuse
Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective.
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