Rattaché(e) directement au service RH, vous prendrez en charge un projet stratégique pour l'entreprise :
- Analyse et synthèse des Entretiens Professionnels Annuels (EPE) : Vous pilotez l'exploitation des EPE de l'ensemble des collaborateurs (environ 275 salariés). Vous rédigez les comptes-rendus globaux et, force de proposition, vous formulez des plans d'actions concrets (besoins en formation, mobilités, climat social).
- Gestion administrative RH : Vous assurez le suivi quotidien des dossiers du personnel (courriers, contrats, intégration) et venez en appui sur diverses tâches administratives de l'équipe.
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