URSSAF DE RHONE-ALPES Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à: - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques La fonction RH est organisée en pôles de compétencesqui réalisent leurs activités pour l'ensemble des collaborateurs des 8 départements de la région : GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), Emplois Carrières et Compétences (ECC), Formation, Santé et Qualité de Vie au Travail, Système d'information RH, Droit et Relations sociales. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dont la mission sera d'assurer la gestion de la formation dans le respect de la stratégie RH mise en oeuvre au sein de l'organisme. Description du poste - Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, convocations, bons de commandes, conventions, suivi des participations) - Réalisation, suivi et mise à jour de tableaux de bord - Gestion des factures et saisie des primes de formateurs / tuteurs - Saisie des attestations de présence dans le logiciel de formation Si Talents - Contribution à la logistique des accueils formation - Autres missions RH transversales possibles Profil recherché Vos compétences - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Pack Office 365) - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Qualités organisationnelles, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, - Sens de la confidentialité Votre formation - Formation : Bac 2 dans le domaine de la comptabilité, paie, GEA ou Ressources Humaines et/ou expérience professionnelle probante dans le domaine. - Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel) Informations complémentaires - Type de contrat : CDD deremplacement, temps plein à 36h sur 5 jours. - Site d'exercice : Lyon Foch - Service RH :Formation - Date de prise de fonction souhaitée : Avantages et conditions de travail : - Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 - Possibilité de télétravail sous conditions - Titre-restaurant avec 60% de part patronale, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% - Prestations CSE Contact L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le. - Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire. - Entretien individuel avec un jury le 18/02 ou le 19/02 en présentiel sur le site de Lyon Foch. Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux ! Linkedin : Les faits de harcèlement sexuel (cf : ), et d'agissements sexistes (cf ) consultables sur le site, sont prohibés. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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