Responsable de l'administration du personnel (h/f)

Description du poste :
Comment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles transformer cette opportunité en succès professionnel?
Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'administration des données des salariés et de la gestion de leur documentation personnelle
- Assurer la saisie et mise à jour des données dans le SIRH tout en maintenant l'exactitude de la base de données des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modification des options liées à la mutuelle..)
- Enregistrer et mettre à jour les mouvements du personnel, incluant entrées, sorties et modifications diverses
- Assurer la gestion des temps et la gestion périodique des éléments de paie
- Collaborer avec les départements RH pour rédiger des documents tels que les avenants et courriers aux salariés
- Collaboration avec les autres Départements de la Direction des Ressources Humaines : Recrutement, Leadership development, Formation, Relations Sociales
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/mois
- Salaire: 28000/30000 euros/an
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Indemnité kilométrique
- Primes
- Restaurant d'entreprise
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Description du profil :
Vous contribuerez à l'administration des salariés avec rigueur et méthode, garantissant une gestion de paie précise et efficiente.
- Maîtrise des outils Excel et Office, indispensable pour assurer une gestion efficace des données
- Expérience de 2 à 3 ans en administration du personnel et paie, démontrée par des réalisations antérieures
- Connaissance du logiciel SAP RH souhaitée pour une intégration optimale dans nos systèmes
- BAC+2 ou +3 en RH avec spécialisation PAIE, ou expérience valide et éprouvée dans des fonctions similaires
Processus de recrutement
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