Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.
Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique à Le Pontet, dans une ambiance conviviale et vous serez rattaché au RRH.
Gestion administrative
* Saisir les demandes d'embauches et informer le CSP Paie des départs des collaborateurs
* Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
* Paramétrer l'outil de gestion des temps
* Contrôler et corriger le temps de travail
* Saisir les absences (maladie, formation …)
* Planifier les visites médicales des collaborateurs
* Préparer les éléments variables de paie, les faire valider au Responsable RH et les transmettre au CSP Paie
* Distribuer les tickets restaurant
* Recueillir et traiter les demandes des salariés et alerter le Responsable RH si nécessaire
Gestion de l'intérim
* Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim
* Réaliser (si besoin) des entretiens de recrutement
* Organiser les visites de postes avec les agences de travail temporaire
* Contrôler et valider les demandes d'intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires
* Contrôler et traiter la facturation intérim en relation avec la comptabilité Sonepar
* Planifier des points de suivi et évaluer les agences de travail temporaire
* Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim
Gestion du process d'intégration
* Contrôler la réalisation de l'intégration des nouveaux entrants par les managers et mettre en œuvre les actions correctives définies par le Responsable RH
* Présenter les outils RH aux nouveaux collaborateurs
* Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires de l'emploi
Gestion de la formation
* Recenser les besoins en formation remontés dans le cadre des entretiens annuels et par les responsables de services
* Construire le plan de formation suivant les orientations nationales/locales, la réglementation et le faire arbitrer au Responsable RH
* Mettre en œuvre le plan de formation et planifier les sessions avec les opérationnels
* Négocier des tarifs auprès des organismes de formation
* Organiser logistiquement les sessions de formation
* Assurer le suivi administratif et financier des formations
* Evaluer les formations auprès des participants
Reporting et tableaux de bords RH
* Mettre à jour les indicateurs RH
L'assistant(e) RH peut être amené(e) à participer à des projets nationaux ou locaux
* Dans le cadre de ses fonctions il/elle susceptible d'effectuer des déplacements.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons
* Vous êtes titulaire d'une première formation (type BACdans le domaine des RH,
* Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel et Word
* Vous avez des connaissances de base sur la législation
Avantages
* Tickets restaurant, Mutuelle, Participation / Intéressement
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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