Assistant-e des ressources humaines h/f

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Assistant-e des ressources humaines H/F
Référence : MOY2000-MOBINT-O96023
Lieu de travail : VALBONNE
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mercredi 30 avril 2025
Session : Campagne Printemps 2025
Groupe de Fonction : AIG2
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistant-e des ressources humaines

Missions

Au sein du pôle « Gestion des Ressources Humaines » du SRH de la Délégation Côte d'Azur,
l'Assistant(e) en gestion des ressources humaines est chargé(e) de la gestion administrative et de la
paie des personnels permanents et contractuels affectés dans les unités de recherche et de service de
la circonscription. Il (elle) assure un rôle de conseil et d'accompagnement aux unités de recherche
dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines.

Activités

- Elaborer les actes de gestion (décisions, contrats de travail, relatifs aux
évènements intervenant dans la vie administrative des agents (recrutement, mutation, congés,
positions, cessation d'activité), dans le respect de la réglementation et des procédures
administratives en vigueur dans l'établissement ;
- Mettre à jour les dossiers des agents dans le système d'information ressources humaines (SIRH) ;
- Suivre et contrôler les résultats de paie ;
- Suivre, analyser et mettre en œuvre les textes législatifs et circulaires d'application ;
- S'informer sur les évolutions techniques et organisationnelles ;
- Rédiger des notes et courriers administratifs ;
- Informer et conseiller les agents sur leur carrière et déroulé ;
- Informer et conseiller les personnels et les directeurs d'unité sur les procédures et la mise en
œuvre de la réglementation ;
- Participer à la mise en œuvre de certaines opérations collectives de gestion des ressources
humaines (avancement et évaluation des personnels, primes semestrielles, titularisation des
;
- Prendre en charge des activités RH transverses

Compétences

Savoirs :
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des
ressources humaines de la fonction publique et des établissements publics à caractère scientifique
et technologique (EPST),
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines appliquée à la fonction publique,
- Notions de base en droit public (organisation de l'Etat, hiérarchie des textes, régime juridique
des actes administratifs),
- Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement
supérieur en France,

Savoirs-faire :
- Savoir rédiger une note de synthèse et des courriers administratifs,
- Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants,
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Savoir planifier ses activités et gérer les priorités,
- Savoir rendre compte,
- Savoir communiquer en anglais (Niveau B1 ou B2).

Savoirs-être :
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir le sens de l'écoute et du service
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Etre réactif/ve

Une expérience au sein d'un Service Ressources Humaines d'une Délégation et la maîtrise du SIRH
seraient appréciées.


Contexte de travail

Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche
pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et
de l'Innovation. Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, la délégation
régionale a un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires de la
circonscription, qui regroupe pour la Côte d'Azur une trentaine de laboratoires répartis entre les
Alpes maritimes et le Var.
L'activité s'exerce au sein du Service des Ressources Humaines (SRH), composé de 13 personnes et de 3
pôles.
Le pôle « Gestion des Ressources Humaines » compte une équipe de 5 Assistantes de Gestion des
Ressources humaines et une responsable de pôle. Chaque assistante de gestion RH prend en charge la
gestion d'un portefeuille de laboratoires. L'Assistant(e) de gestion des ressources humaines est
placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle « Gestion des Ressources Humaines ».