Chez CARATELLI, branche Energie Solutions du groupe SERFIM, nous mettons l'humain au coeur de nos projets. Depuis plus de 50 ans nos équipes mettent leur savoir-faire au service de nos clients dans trois domaines d'expertise :
o Industrie : maintenance industrielle et projets neufs
o Montagne : réseau de neige de culture et luge 4 saisons
o Radioprotection : fabrication et montage d'unités d'expérimentation plombées
Nous rejoindre c'est choisir un métier de passion dont vous serez fier.e en intégrant un groupe indépendant, libre dans ses choix et qui croit en l'évolution de ses collaborateurs !
Dans ce contexte, sur le site de Crolles, nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines ! Vous aurez l'occasion d'apporter un support fort sur l'ensemble des Ressources Humaines au sein de Caratelli épaulé(e) par la Direction et la RAF-RH pour un nombre de salariés de 90 personnes. Possibilité de 4/5 ou de temps plein en fonction des missions prises :
- Administration du personnel : Traitement des entrées et sorties des collaborateurs (du contrat de travail aux documents de fin de contrat), suivi du personnel (suivi légal, mutuelles, congés, formations métiers relatives au plan de compétences, visites médicales, suivi avec la FBTP, suivi des entretiens annuels).
- Recrutements : Participer à la pré-sélection, aux entretiens et à l'intégration des candidats, promouvoir la marque employeur de Caratelli à travers les réseaux sociaux et les événements
- Gestion des intérimaires : Vérification de la bonne gestion des intérimaires & support lors des absences de la Gestionnaire Administrative du Personnel
- Vérification des paies mensuelles : vérification des variables de paies, déclarations des CP, suivi des RTT etc
Missions supplémentaires possibles :
- Relation Sociale : gestion du CSE et des élections
- Coordination d'événements pour l'entreprise : aide à l'organisation des événements en internes, de salons de recrutements, etc
- Aide à l'établissement des rapports annuels : RSE / Bilans sociaux / BDESE / index égalité hommes-femmes
- Veille juridique et sociale & RGPD
- Gestion des conflits
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