Missions:
- Administration du personnel (contrats, avenants, suivi périodes d’essai, absences, dossiers salariés)
- Recrutement profils industriels (diffusion offres, tri, préqualifications, organisation entretiens)
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Appui disciplinaire et préparation courriers RH
- Support préparation CSE
- Suivi indicateurs RH
- Participation projets RH (GEPP, QVT, prévention TMS, attractivité métiers)
- Pilotage de la remise à jour de la cartographie des flux de production et mise à jour des fiches de postes
Durée recherchée: 24 mois
Niveau visée : BAC+5
Profilvisé: Titulaire d’un Bachelor Ressources Humaines vous souhaitez poursuivre vers un Master Management des Ressources Humaines.
Compétences:
- Maitrise en bureautique (Pack Office) et juridique
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Esprit critique et bonne communication
- Force de proposition
Poste ouvert aux salarié(e)s en situation de handicap à compétences égales
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