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Mécanicien h/f

Mitry-Mory
CDI
Veolia
Mécanicien
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Veolia Recyclage et Valorisation, leader dans la gestion des déchets, recherche pour sa région Ile de France : Un(e) Mécanicien(ne) F/H basé à Mitry Mory en CDI.

Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, il/elle assistera le chef d'équipe dans ses missions et assurera la gestion des équipements, machines et véhicules du service (Benne à Ordure Ménagère, Ampliroll, Balayeuse/Laveuse de voirie) :

- Effectuer des diagnostics précis et analyser les dysfonctionnements en utilisant une gamme complète de données techniques (documentation générale et spécifique des constructeurs)
- Respecter scrupuleusement le planning des opérations de maintenance établi par le chef d'atelier et le responsable du centre de maintenance
- Assurer la remise en état efficace et durable des équipements, machines et véhicules spécifiques à votre domaine d'expertise
- Contrôler, optimiser et ajuster, selon votre niveau de polyvalence, les réglages des systèmes hydrauliques, électriques, électroniques et mécaniques, en effectuant des essais rigoureux et des mesures précises avant la remise en service des équipements.

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