Missions :
- Réaliser des déclarations règlementaires
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (tableaux de bord)
- Gérer les arrêts de travail
- Collecter et définir les besoins en formation
- Collecter et préparer les informations / éléments constitutifs de la paie (temps de travail, absences, congés, .)
- Gérer et suivre les missions intérimaires
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Archiver les documents du service RH
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