Une entreprise partenaire de, basée à Mauguio et spécialisée dans un environnement technique en forte croissance, recrute un(e) assistant(e) en ressources humaines en alternance.
Dans le cadre de votre, vous intégrerez le service RH pour participer à des missions variées en recrutement, administration du personnel, formation et amélioration des process internes. Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer une vision opérationnelle et complète de la fonction RH.
Missions
1. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, premiers contacts et entretiens.
2. Onboarding et administration du personnel : collecte des documents d'embauche, gestion du SIRH, participation à la rédaction des promesses d'embauche et contrats, organisation de l'intégration, suivi des périodes d'essai.
3. Support RH et conformité : contribution à la préparation des audits ISO, élaboration des fiches de poste et soutien à l'administration du personnel.
4. Formation : organisation et suivi des formations réglementaires et non réglementaires, suivi du plan de développement des compétences, gestion du budget formation et relation avec les OPCO.
5. Projets RH : mise en place et suivi des stages ouvriers pour les collaborateurs du siège, participation à l'amélioration des processus internes.
Profil
6. Vous souhaitez préparer un en alternance.
7. Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et savez faire preuve de discrétion dans le traitement d'informations sensibles.
8. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office et adoptez une posture professionnelle adaptée.
9. La maîtrise de l'anglais et de l'italien est essentielle pour ce poste.
Modalités
10. Poste basé à Mauguio, en alternance, au sein d'un service RH structuré.
11. Formation via .
12. Le Bachelor RH de Pigier Montpellier est une formation Bac+3 en 1 an, accessible après un Bac+2 et dispensée à 100 % en alternance.
13. Ce cursus prépare notamment aux métiers du recrutement, de la gestion administrative RH, de la formation et du développement des compétences.
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