MISSIONS đŻ
Le responsable achats Groupe H/F accompagne la synergie au sein des diffĂ©rentes filiales du groupe Sogeclair. Il/elle pilote, uniformise et optimise les achats au sein des diffĂ©rentes entitĂ©s. En ce sens, les acheteurs et approvisionneurs travaillant dans les diffĂ©rentes filiales lui sont rattachĂ©s (19 personnes). Le pĂ©rimĂštre reprĂ©sente plus de 1200 fournisseurs (incluant les prestations intellectuelles et les moyens gĂ©nĂ©raux). Son rĂŽle est dâatteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs du groupe Sogeclair, en matiĂšre dâacquisition de biens et de services.
RattachĂ© au CEO, il/elle est le garant de la bonne exĂ©cution et de lâamĂ©lioration continue de la politique achat (volume annuel de 65MâŹ).
ACTIVITĂS :
Selon son pĂ©rimĂštre dâintervention, les activitĂ©s du « responsable achats Groupe (H/F) » peuvent comporter tout ou partie des points suivants :
* Piloter, animer et manager les référents achats des différentes filiales et les approvisionneurs dans un souci de performance et de cohésion ;
* Planifier et rĂ©partir les activitĂ©s des acheteurs/ approvisionneurs en veillant au bon dimensionnement des Ă©quipes en fonction des objectifs de volume, de qualitĂ© et de coĂ»ts dĂ©finis par le directeur des achats et la direction gĂ©nĂ©rale de lâentreprise.
* Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts ;
* Intervenir en cas de litige grave avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions dâintervention, avec lâappui du dĂ©partement juridique de lâentreprise ;
* Mettre en place, le cas échéant, un systÚme de classement et établir une cartographie de la base fournisseurs ;
* Mutualiser et gérer les fournisseurs:
o Participation au sourcing des nouveaux fournisseurs et gestion du panel existant ;
o Participation aux rĂ©ponses Ă appels dâoffres dans le cadre de grands projets ;
o Négociation de tarifs ;
Achats projets/production en lien avec les acheteurs des filiales :
* Achats de matiÚres premiÚres et matériels ;
* Gestion des contrats de logistique en France et Ă lâinternational ;
Achats hors production :
* Consommables (fournitures bureaux, âŠ) :
o Mise en place de contrats cadre en prenant compte de toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires ;
o Gestion de la base documentaire fournisseurs ;
o ContrĂŽle et audits externes de nos fournisseurs selon notre politique interne et nos objectifs RSE ;
o Gestion des éventuels litiges fournisseurs ;
* Achats de prestations intellectuelles :
o Mutualiser les achats de prestations intellectuelles dans le Groupe ;
o Optimiser les processus et contrĂŽler les budgets.
Management dâĂ©quipe :
* Ătablir le cadre de collaboration et le faire respecter ;
* Planifier, organiser et coordonner lâensemble des activitĂ©s de ses Ă©quipes afin d'atteindre les objectifs ;
* Animer lâĂ©quipe : recruter, former, coacher, Ă©valuer, recadrer, encourager, valoriser, reconnaĂźtre le travail, les efforts et les compĂ©tences de chacun ;
* Mener les entretiens obligatoires des collaborateurs qui lui sont rattachés (annuel, professionnel, professionnel aux 6 ans, cadre forfait) ;
* Ecouter et communiquer avec chacun des collaborateurs et déceler les éventuels blocages, voire, les conflits ;
* Résoudre des problÚmes, des tensions, des conflits, des écarts, etc. ;
* Motiver et Fédérer les équipes autour du projet en développant une dynamique/cohésion de groupe afin de donner davantage de sens aux missions individuelles et collectives ;
Requirements
PROFIL SOUHAITE đ
Formation :
o Niveau dâĂ©tude (minimale) souhaitĂ© : Bac +5 ;
o Formation requise : école de commerce, école d'ingénieur, IAE avec une spécialisation Achats ;
Savoir-faire:
o AnnĂ©es dâexpĂ©rience (minimale) dans le poste visĂ© ou Ă©quivalent : 10 ans ;
o Expérience confirmée sur un poste de Responsable Achat dans un environnement industriel et multi-filiales ;
Connaissance linguistique :
o Français et anglais
Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversitĂ© et lâinclusion sont des Ă©lĂ©ments essentiels de sa performance et sâengage Ă recruter sans discrimination.
Notre processus recrutement :
đ Un rapide entretien tĂ©lĂ©phonique de prĂ©-qualification
đ€ Un entretien technique et RH
đ» Optionnel : un second entretien ou test de personnalitĂ©
đ Welcome aboard !
Benefits
Work @Sogeclair âš :
* Un environnement de travail international et multiculturel đ
* Des perspectives de mobilité interne
* Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy đ
* Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
En savoir plus sur nous đ :
SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontiÚres, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.
Nos valeurs :
* Confiance et esprit d'Ă©quipe đ
* Performance et innovation đĄ
* ResponsabilitĂ© et engagement đ€
* EquitĂ© et Ă©thique dans les affaires âïž
Nous rejoindre :
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