Responsable des achats groupe (h/f)

MISSIONS

Le responsable achats Groupe H/F accompagne la synergie au sein des différentes filiales du groupe Sogeclair. Il/elle pilote, uniformise et optimise les achats au sein des différentes entités. En ce sens, les acheteurs et approvisionneurs travaillant dans les différentes filiales lui sont rattachés (19 personnes). Le périmètre représente plus de 1200 fournisseurs (incluant les prestations intellectuelles et les moyens généraux). Son rôle est d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs du groupe Sogeclair, en matière d’acquisition de biens et de services.

Rattaché au CEO, il/elle est le garant de la bonne exécution et de l’amélioration continue de la politique achat (volume annuel de 65M€).

ACTIVITÉS :

Selon son périmètre d’intervention, les activités du « responsable achats Groupe (H/F) » peuvent comporter tout ou partie des points suivants :

1. Piloter, animer et manager les référents achats des différentes filiales et les approvisionneurs dans un souci de performance et de cohésion ;
2. Planifier et répartir les activités des acheteurs/ approvisionneurs en veillant au bon dimensionnement des équipes en fonction des objectifs de volume, de qualité et de coûts définis par le directeur des achats et la direction générale de l’entreprise.
3. Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts ;
4. Intervenir en cas de litige grave avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d’intervention, avec l’appui du département juridique de l’entreprise ;
5. Mettre en place, le cas échéant, un système de classement et établir une cartographie de la base fournisseurs ;
6. Mutualiser et gérer les fournisseurs:
7. Participation au sourcing des nouveaux fournisseurs et gestion du panel existant ;
8. Participation aux réponses à appels d’offres dans le cadre de grands projets ;
9. Négociation de tarifs ;

Achats projets/production en lien avec les acheteurs des filiales :

10. Achats de matières premières et matériels ;
11. Gestion des contrats de logistique en France et à l’international ;

Achats hors production :

12. Consommables (fournitures bureaux, …) :
13. Mise en place de contrats cadre en prenant compte de toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires ;
14. Gestion de la base documentaire fournisseurs ;
15. Contrôle et audits externes de nos fournisseurs selon notre politique interne et nos objectifs RSE ;
16. Gestion des éventuels litiges fournisseurs ;
17. Achats de prestations intellectuelles :
18. Mutualiser les achats de prestations intellectuelles dans le Groupe ;
19. Optimiser les processus et contrôler les budgets.

Management d’équipe :

20. Établir le cadre de collaboration et le faire respecter ;
21. Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de ses équipes afin d'atteindre les objectifs ;
22. Animer l’équipe : recruter, former, coacher, évaluer, recadrer, encourager, valoriser, reconnaître le travail, les efforts et les compétences de chacun ;
23. Mener les entretiens obligatoires des collaborateurs qui lui sont rattachés (annuel, professionnel, professionnel aux 6 ans, cadre forfait) ;
24. Ecouter et communiquer avec chacun des collaborateurs et déceler les éventuels blocages, voire, les conflits ;
25. Résoudre des problèmes, des tensions, des conflits, des écarts, etc. ;
26. Motiver et Fédérer les équipes autour du projet en développant une dynamique/cohésion de groupe afin de donner davantage de sens aux missions individuelles et collectives ;

Requirements

PROFIL SOUHAITE

Formation :

27. Niveau d’étude (minimale) souhaité : Bac +5 ;
28. Formation requise : école de commerce, école d'ingénieur, IAE avec une spécialisation Achats ;

Savoir-faire:

29. Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans ;
30. Expérience confirmée sur un poste de Responsable Achat dans un environnement industriel et multi-filiales ;

Connaissance linguistique :

31. Français et anglais

Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Optionnel : un second entretien ou test de personnalité

Welcome aboard !

Benefits

Work @Sogeclair :

32. Un environnement de travail international et multiculturel
33. Des perspectives de mobilité interne
34. Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy
35. Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

36. Confiance et esprit d'équipe
37. Performance et innovation
38. Responsabilité et engagement
39. Equité et éthique dans les affaires ️

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