Responsable commercialisation cdi lyon f/h

Description du poste

Poste

Gestion locative / relation client - Responsable Commercialisation

Intitulé du poste

Responsable Commercialisation CDI Lyon F/H

Missions principales

Missions principales :

Garantit le service rendu aux candidats clients pour son secteur et assure la gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine.

Anime le service afin dassurer latteinte des objectifs en matière dindicateurs économiques et de qualité de service.


Activités principales :


Veille au respect des procédures internes et des engagements contractuels concernant la commercialisation, lexécution du contrat de bail, le quittancement.

Prépare les outils dexploitation de chaque groupe immobilier et les tableaux de synthèse.

Participe aux projets transversaux qui permettent de définir les enjeux du territoire.

Manage léquipe qui lui est rattachée.


Pilote et gère lensemble des indicateurs liés à la commercialisation des logements et des stationnements pour lensemble de la société.

Organise et met en œuvre la politique dattribution du Groupe en déployant les outils et procédures afin datteindre les objectifs fixés.

Pilote le relogement des populations défavorisées afin datteindre les objectifs fixés par lÉtat.

Coordonne les actions à réaliser afin de répondre aux enjeux des conférences intercommunales du logement.

Pilote la commercialisation des livraisons neuves.

Coordonne lensemble des partenaires externes et collaborateurs internes afin de reloger lensemble des locataires dans les immeubles voués à la démolition ou à la vente.

Représente l'entreprise aux instances, aux commissions (EPCI)...

Agit en tant que président(e) lors des réunions d'attributions.

Liste non exhaustive.

Profil recherché

Vous disposez d'un BAC/3 en immobilier, d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez acquis une connaissance des textes réglementaires et des particularités de la gestion du parc locatif social.

Ce poste nécessite des capacités danalyse et dorganisation, un esprit dinitiative, une aptitude aux relations humaines et à la communication, de la discrétion et de la disponibilité.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?


Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.