Gestion administrative du personnel en poste à l'extérieurde la banque : préparation à la prise de poste, calcul des indemnités d'expatriation, exercice des congés, affiliation sécurité sociale, campagne d'avancement, contrôle et remboursement des fraisde mission ;Entretiens préparatoires aux départs ;Répondre aux demandes de renseignements des pôles RH et des agents avant et durant leur mobilité ;Aide aux retours: envoi des offres de postes en fonction des demandes et saisie des candidatures ;Mise à jour des outils de suivi et d'information (liste des détachés sur base ACCESS, site intranet...), élaboration de statistiques sur les flux d'expatriation ;Organisation de réunions annuelles avec les détachés (Francfort, Bruxelles et Paris) ;
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