Apprentissage - assistant(e) ressources humaines (h/f)

Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement.

TOYOTA France vous propose une mission d’alternance au sein de son Département Ressources Humaines.

Cet apprentissage est à pourvoir à partir de septembre 2026 et se déroulera au siège social de TOYOTA FRANCE situé à Vaucresson (Ile de France) pour une durée de 1 ou 2 ans.

MISSIONS

Participation à différentes activités RH :

Contribution à la mise en œuvre du plan de formation

-Participation à la collecte et à l’analyse des besoins

-Recherche et mise en relation avec les différents organismes de formation

-Suivi des échanges avec l’OPCO

-Planification, suivi et saisie des formations sur les outils internes

Participation au processus de recrutement (stagiaires et alternants) :

-Gestion des campagnes de recrutement (publication des offres…)

-Réalisation des entretiens

-Mise en place et suivi des CERFA et conventions

-Suivi des relations écoles et de la marque employeur

-Gestion des intégrations

Gestion administrative RH

-Envoi de courriers, enregistrement et classement des dossiers collaborateurs

-Elaboration d’attestions employeur

-Création et suivi des bons de commande et de la facturation

Communication :

-Rédaction des supports de communication internes

-Création et diffusion des communications externes sur Job Teaser

Projets RH

-Participation à différents projets RH (digitalisation, diversité…)

Liste non-exhaustive

Votre profil

* Formation de type école de commerce ou Université (Bac +4/5) avec une spécialisation RH.
* Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
* Vous adorez relever les challenges
* Vous avez un bon niveau sur Excel et Powerpoint
* Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles
* Vous aimez travailler en équipe !
* Vous avez un niveau courant d’anglais (oral et écrit)
* Par le passé, on a souligné vos capacités d’analyse, de synthèse et également votre pro-activité !
* Vous êtes motivé(e) et à l’écoute

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?

Etape 1 : Pré-qualification téléphonique avec un(e) référent(e) RH.

Etape 2 : Entretien avec un(e) référent(e) RH, ainsi que le/la manager de la Direction pour laquelle vous postulez.

Etape 3 : il n’y en a pas ! Optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !