Responsable de l'administration du personnel h/f

Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et.

Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients

Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie

Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.

Pour les experts fonctions supports : Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés.

Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.

Poste et missions

Au sein du service Paie et administration du personnel, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du Personnel H/F sur notre site de Caen (14).

Votre principale mission est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles en matière de gestion du personnel. Pour cela, vous collaborez avec des acteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement et la conformité des opérations de paie, tout en participant à l'amélioration continue des processus.

Ainsi, vous serez amené à :

Gérer un portefeuille de paie de 800 salariés en binôme ;

Assurer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte, le contrôle et la validation des bulletins de paie ;

Collaborer avec les services RH et les managers pour recueillir et vérifier les informations nécessaires à la paie ;

Préparer et valider les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et de la législation en vigueur ;

Participer à la gestion post-paie (DSN, correction des anomalies, paiement des organismes sociaux) ;

Assurer le lien et être l'interlocuteur privilégié des organismes (CPAM, mutuelle) ;

Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (dossiers d'embauche, avenants, absences, congés, etc.) et répondre à leurs questions.

Participer à l'amélioration des processus paie en proposant des solutions adaptées et des pistes d'amélioration ;

Collaborer activement avec le Responsable Paie et l'équipe paie pour garantir une gestion optimale ;

Assurer la gestion de projets en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans d'expérience).

Vous maîtrisez les processus de paie et des outils de gestion (notamment Excel), vous avez une connaissance des législations en matière de paie.

Vous avez une aisance sur les outils numériques et plus particulièrement les outils d'ADP-GSI

Vous avez le sens du service client, une capacité à travailler en équipe et un bon relationnel. Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative dans l'amélioration des processus. Vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement dynamique.





A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.