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Assistant rh en alternance h/f

Noyal-sur-Vilaine
Alternance
Terreazur - Groupe Pomona
Assistant ressources humaines
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 24 avril
Description de l'offre

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à coeur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.

C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients.

Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.

Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Assistant RH- H/F en alternance, pour intégrer le Service Ressources Humaines, de notre réseau Terre Azur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Ce poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Participer au recrutement (sélectionner les CV, pré-qualifier les candidats par téléphone, assister aux entretiens, apporter la réponse aux candidats, participer à des forums emploi) ;
* Participer aux tâches administratives (déclarations d'embauche, suivi registre du personnel, contrats de travail, courriers divers, attestations, ) ;
* Participer au suivi de l'intégration en lien avec les responsables de service ;
* Contribuer à l'activité du service RH en participant aux dossiers et projets en cours (Elections professionnelles, Parcours d'intégration, Organisation des journées d'intégration,).

Cette liste de missions pourra être enrichie au fur et à mesure de votre prise de poste.

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