Reconnu pour son professionnalisme et son savoir-faire depuis plus de 50 ans, le Groupe BERT est un acteur incontournable des secteurs du transport et de la logistique. Grace à ses valeurs, son audace et son esprit de conquête, le groupe Bert connait une croissance soutenue (20 % par an ces dernières années) avec un chiffre d’affaires de 260 millions d’euros en 2022. 1800 collaborateurs participent à la réussite du groupe au quotidien. Notre société est présente sur le territoire français grâce à 70 sites avec une acquisition récente de 127 024 m² soit une surface totale de stockage de 535 000 m².
Missions / Activités
Sous la responsabilité de la responsable RH de ce secteur, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Gérer la partie intérim (moyenne de 100 ETT) : envoyer les relevés d'heures aux agences, vérifier et signer les contrats, émettre les besoins aux agences.
2. Intégrer les nouveaux arrivants (les guider vers le bon interlocuteur, leur remettre un badge, répondre à leurs questions RH, etc.)
3. Gérer la badgeuse : réaliser les entrées/sorties et corriger si besoin les anomalies de pointage.
4. Mettre à jour quotidiennement le planning du personnel : signaler les absents et les remplacer si besoin, indiquer les absences prévues, les départs anticipés, etc.
5. Suivre et gérer les autorisations de conduite, ainsi que les visites médicales ;
6. Planifier des formations auprès d'organismes externes ou avec nos formateurs internes ;
7. Apporter son renfort lors de certains recrutements ;
Autres informations
8. Salaire mensuel brut de 2 550 € brut pour 169h.
9. Avantages du groupe : carte restaurant, chèques vacances, aide au logement, etc.
Horaires : 7h-16h (1 h de pause déjeuner).
Profil recherché
10. Vous avez une formation dans le domaine des ressources humaines, de type licence RH.
11. Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez gérer les priorités
Autres informations
12. Rémunération envisagée : 2550 € brut pour 169h
13. Statut contractuel : Employé
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