Rattaché(e) à la Direction du magasin et en lien direct avec les managers de rayon, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Vos principales missions sont :
- Gestion administrative du personnel :
- Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et déclarations d'embauche
- Constitution et mise à jour des dossiers salariés
- Suivi des visites médicales, périodes d'essai, absences, congés, etc.
- Recrutement :
- Participation à la rédaction et diffusion des annonces
- Sélection des candidatures et prise de contact avec les candidats
- Organisation et conduite des entretiens d'embauche
- Suivi RH quotidien :
- Mise à jour des plannings en coordination avec les responsables de rayon
- Suivi des temps de travail, heures supplémentaires, repos, etc.
- Accueil et intégration des nouveaux salariés
CDI, temps plein, à pourvoir immédiatement, débutant accepté
- Une rémunération attractive : salaire fixe + participation + mutuelle
5 semaines de congés payés
13 % de remise sur vos achats
Des parcours de formation pour accompagner votre évolution
Un environnement de travail humain et convivial
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
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