Bienvenue chez Mbway Strasbourg
Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez une entreprise partenaire du secteur des services aux entreprises, reconnue pour son expertise et la structuration de ses pratiques RH.
Vous serez impliqué(e) dans des missions variées alliant développement RH, gestion administrative et participation à des projets structurants.
Cette expérience vous permettra de :
- Développer des compétences solides en gestion des ressources humaines
- Comprendre les enjeux de développement des talents en entreprise
- Participer à des projets RH concrets et transverses
- Préparer votre évolution vers des fonctions à responsabilité en RH
MBway Strasbourg recrute, dans le cadre de son partenariat, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage sur 24 mois.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et acquérir une expérience concrète en ressources humaines ?
Dès septembre prochain, intégrez MBway Strasbourg et profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.
Vous évoluerez au sein d'une Direction des Ressources Humaines et participerez activement à la gestion et au développement des projets RH.
Vos missions principales
Vous interviendrez sur des missions variées couvrant plusieurs volets des ressources humaines :
Développement des compétences
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Contribuer au suivi des actions de formation
- Accompagner la gestion des mobilités internes
Projets RH
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH transverses
- Participer à l'amélioration des outils et processus RH
- Réaliser des analyses et supports liés aux projets en cours
Administration du personnel
- Appuyer l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel
- Participer au suivi des dossiers collaborateurs
- Contribuer au respect des édures internes et obligations réglementaires
Fonctionnement RH quotidien
- Participer aux activités quotidiennes de la Direction des Ressources Humaines
- Assurer un rôle de support auprès de l'équipe RH
- Contribuer au suivi des indicateurs et outils RH
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