Cdd - juriste en droit social - (h/f)

Short Intro and About the Job

A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !

Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.

Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.

Rejoignez l’équipe Dialogue Social France en tant que Juriste Droit Social pour accompagner la fonction RH dans la gestion et la sécurisation juridique de ses activités. Ce CDD de 6 mois renouvelable débutera en mai 2026 et sera basé à Rueil-Malmaison (92).


Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Conseil juridique et support RH

1. Accompagner les HRBP et Responsables Relations Sociales sur l’ensemble des sujets de droit social (individuel et collectif).
2. Fournir un conseil fiable, pragmatique et aligné avec les enjeux business.
3. Analyser les risques et proposer des solutions sécurisées facilitant l’activité.
4. Sécuriser les procédures disciplinaires, ruptures de contrats et contentieux en lien avec les avocats.
5. Contribuer à la rédaction, mise à jour et diffusion des documents de référence (contrats, accords, chartes, modèles, process).

Animation de l’expertise juridique

6. Identifier les besoins récurrents et développer les supports adaptés (guides, modèles, formations).
7. Concevoir et animer des formations sur les bonnes pratiques juridiques.
8. Veiller à la conformité de l’entreprise (droit du travail, conventions collectives, accords).
9. Assurer une veille juridique et diffuser les évolutions clés.

Contributions transverses

10. Participer à certaines instances (CSE, CSSCT), à la négociation d’accords et aux groupes de travail/projets pour apporter un éclairage juridique.

Nos engagements employeur :

11. La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.
12. Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.
13. Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
14. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
15. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
16. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé (postes parisiens), etc.

About You

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.

17. De formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent avec une spécialisation en Droit Social/Droit du travail vous justifiez d’une première expérience significative en cabinet d’avocat et/ou juriste en entreprise dans ce domaine
18. Vous êtes pour votre adaptation et votre réactivité
19. Vous comprenez les enjeux business et des fonctions pour contribuer à la stratégie RH en apportant votre expertise juridique
20. Vous faîtes preuve de rigueur, d'analyse, de prise de recul et de pragmatisme pour apporter des solutions adaptées à vos clients internes.
21. Sens de la pédagogie et de la synthèse, pour sécuriser les pratiques, accompagner les équipes et traduire le droit en actions opérationnelles.
22. Communication & aisance relationnelle : vous avez une capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés : équipes RH de terrain, responsables relations sociales, avocats, aisance à l’oral
23. Esprit d’équipe, partage, entraide et collaboration

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About Us, We offer and What's next

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

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