MSA MAYENNE-ORNE-SARTHE
La Mutualité Sociale Agricole est le 2ème régime de protection sociale en France.
Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26, 9 milliards de prestations versées pour 5, 6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
La MSA Mayenne Orne Sarthe assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements de l'Orne, la Mayenne et la Sarthe.
Près de 400 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 3 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents.
Poste
La MSA Mayenne Orne Sarthe recrute 1 Assistant (e) Ressources Humaines (H/F), pour le secteur Ressources Humaines basé au Mans, pour un CDD 35 H, de 6 mois à compter du mois de mai 2024.
Description du poste
- Assurer l'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des salariés dans son domaine d'activité : paie, gestion du temps, Carrière, Gestion des effectifs.
- Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités liées à son domaine d'activité.
- Extraire les données du Système d'information RH afin de produire des données statistiques nécessaires à la réalisation d'enquêtes, études ou rapports dans son domaine d'activité.
- Concevoir et alimenter des tableaux de bord le cas échéant.
- Apporter un appui logistique et/ou technique dans l'organisation de réunions d'information et/ou de sessions de formation.
- Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés.
Profil recherché
Vos compétences
- Connaître les législations, les réglementations et les règles conventionnelles applicables dans son domaine d'activité.
- Analyser la situation du salarié pour apporter une réponse adaptée et alerter sur les situations particulières.
- Accompagner les salariés dans l'application des procédures en vigueur et dans l'utilisation des outils RH.
- Alimenter les outils RH et contrôler la qualité des données enregistrées.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel.
Savoir-faire relationnel :
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée.
- Polyvalence, autonomie, initiative et réactivité
- Etre capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur.
- Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité.
- Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
Votre formation
Formation : à partir de Bac +2/3, en ressources humaines, droit social, gestion des administrations et organisation.
Expérience professionnelle souhaitée.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire brut mensuel : 1 915, 85 €, Salaire brut annuel : 24 870, 84 €
Informations complémentaires :
Prime semestrielle
Prime d'intéressement
Complément familial
Participation aux frais de transports en commun (50 %)
Restauration d'entreprise (participation employeur de 4.40 € par repas)
Horaires flexibles
Mutuelle et dispositif de prévoyance
CSE
Contact
Les candidat(e)s voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante :
https://jobaffinity.fr/apply/fxk84pivh3e100hj17
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.