Publiée le 17 juin
Mission du poste
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre entreprise de paysagisme, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Parc Matériel afin d'assurer le suivi, l'entretien et la gestion de notre flotte de véhicules, engins et matériels.
Vos missions :
Maintenir le stock de pièces, consommables et matériaux accessible, organisé et rangé.
Assurer le suivi des réparations auprès des prestataires extérieurs (motoculture, véhicules, engins de travaux publics).
Réaliser les opérations courantes d'entretien et de petite mécanique :
vidanges,
affûtage,
graissage,
entretien de l'éclairage,
remplacement de roues et pneumatiques,
petites réparations diverses.
Organiser et suivre les contrôles réglementaires, vidanges et opérations de maintenance préventive.
Assurer l'entretien et la réparation des matériels à moteurs 2 temps et 4 temps.
Entretenir et suivre le matériel de l'entreprise :
fourgons,
véhicules légers,
nacelles,
mini-pelle,
dumpers,
pelles mécaniques,
matériels de motoculture.
Profil recherché
Vous possédez de solides connaissances en mécanique.
Vous disposez d'une expérience significative dans l'entretien et la réparation de matériels, véhicules ou engins.
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
La conduite d'engins et les connaissances en maintenance de matériels de chantier constituent un véritable atout.
Conditions
CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : selon profil, compétences et expérience
Poste basé à Kervignac (Morbihan)
Profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Mise à jour des connaissances en mécanique,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
