Mécanicien pl f/h

Filiale: IDF - Transports Intercommunaux Seine Sénart Esson

Type de contrat: CDI


Mécanicien PL F/H

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Le poste se situe au sein de notre filiale Tisse, basée à Bondoufle et à Corbeil Essonne, 700 salariés qui réalisent du transport urbain (lignes de bus).

A ce poste, vous serez en charge de :

* Assurer la maintenance corrective et préventive des bus
* Réaliser des diagnostics
* Préparer les véhicules pour le passage aux Mines
* Effectuer des dépannages sur le réseau

Poste basé à Bondoufle, déplacements éventuels à Corbeil Essonne.


Qualifications requises :

CAP / BEP mécanique PL, cars, bus exigé.

2 ans d’expérience dans les véhicules industriels.

Être titulaire du permis D serait un plus.


Ce que nous avons à offrir:

* Emploi basé sur 35 heures hebdomadaire intégrant des périodes de travail entre 4h00 et 11h30, entre 9h00 et 17h00 et entre 13h00 et 20h30 en fonction d’un planning défini.
* Salaire mensuel compris entre 2387.44 € et 2629.19 € bruts, selon profil
* 13ème mois
* Prise en charge d'une partie de la mutuelle


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

#J-18808-Ljbffr