Description de l'entreprise :
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Nos domaines d’expertise : les Télécoms, les communications unifiées, la sécurité, le Cloud, l’infogérance, l’intégration.
Société en forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui 170 coéquipiers et est devenue un opérateur cloud référent en France.
Notre mission ? Accompagner dans une relation durable les entreprises pour accélérer et sécuriser leur développement IT.
Nous disposons d’agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble et Toulouse !
Nous sommes à la recherche de talents partageant nos valeurs d’esprit d’équipe, de qualité de relation, de volonté de progresser et de satisfaction client, qui sont les nôtres depuis l’origine.
Vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques, à l’écoute, une communauté motivée par les challenges et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez la Team HEXANET.
Description du poste :
Vous aimez travailler dans un environnement multi-techno ? Avec des partenaires d'envergure ?
Alors rejoignez-nous !
Votre mission quotidienne, en lien avec nos valeurs :
1. Dans un objectif de développement, de rentabilité et de satisfaction client, analyser les besoins de vos clients et apporter votre expertise.
2. Rattaché(e) à l'équipe commerciale, développer le portefeuille clients par une prospection efficace et la fidélisation d’un portefeuille existant.
3. Interlocuteur(trice) des DSI, dirigeants ou directeurs administratifs et financiers, accompagner dans la mise en place de solutions pour améliorer la productivité et la disponibilité des informations.
4. Vous serez épaulé(e) par l'équipe avant-vente pour les RDV et la rédaction des propositions commerciales. Vos cibles seront les PME et les collectivités.
Profil recherché :
N’attendez plus, postulez si :
* Vous avez une expérience confirmée dans la commercialisation de solutions IT/Telecom.
* Votre approche commerciale repose sur l’écoute et une démarche de conseil auprès de vos clients.
Processus de recrutement :
Après votre candidature :
* Examen par le service Ressources Humaines.
* Entretien téléphonique de préqualification si profil correspondant.
* Entretien avec le manager.
* Questionnaire de personnalité.
* Décision sous une semaine.
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