Quelles seront vos missions ?
En tant quevéritable développeur(se)commercial(e)et patron(ne)de zone, votre mission sera de conquérir et fidéliser notre clientèle professionnelle du secteur médicalconstitué principalement de masseurs-kinésithérapeutes et de SSR.
Mission à 100% terrain, votrerôle sera de développervotre secteur par la prospection et la ventede nosproduitsà de nouveaux clients mais égalementde fidéliser et de nouer des relations commerciales pérennesavec notreclientèle existante.
Dans ce métierd’action, vous devrez user de vos qualités de prospection mais également de conseil pour la satisfaction de notreclientèle médicale.
Votre profil :
Vous aimez les métiers de la vente et avez une expérience de ce métier en BtoB terrain ? Vous avez une appétence pour le secteur médical et du bien-être ? L’activité de prospection n’a plus de secret pour vous ?
Venez rejoindre notre équipe ! ;
Vousêtes à l’aise avecl’utilisation des réseaux sociaux dans un cadre professionnel ;
Ce qui fera la différence :votremotivation etvotreenvie devousdépasser.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour rejoindre une entreprise innovante,dans un secteur d’activité passionnant, etrésolument tournée vers l’international ;
Pourintégrer une entreprise ayant de fortes valeurs d’excellence et de bienveillance ;
Pour exercer un métier d’action et de terrain vous permettant de vous épanouir ;
Pour avoirunparcours d’intégration et de formation solide et structurédèsvotre arrivée ;
Pour bénéficier d’un package attractifconstituéd’un fixe, de commissions déplafonnées, d’un véhicule de fonction, de la mutuelle ainsi que d’une prime de participation. Vous disposerez du statut cadre.
Le processus de recrutement :
Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez le Responsable régional des Ventes, puis le Directeur Commercial France. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs.
Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous présentez nos équipes … Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.
Vous pensez être notre futur talent ? N’hésitez pas à postuler en nous envoyant votre candidature (CV) sous la référence RCMPL26.
Nos politiques RHencouragentla diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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