La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui, votre équipe Temporis Sélestat recherche un mécanicien BUS/AUTOCAR pour son client spécialiste du transport de voyageurs.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez chargé.e d'entretenir une flotte de véhicules composée de 90 bus et autocars et VL.
Vos principales missions :
- réaliser l'entretien courant, périodique et préventif des véhicules
- diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, pneunmatiques, électriques ou électroniques (outils de diagnostic)
- intervenir en cas de dépannage sur route
- préparer les véhicules aux contrôles réglementaires
- assurer le suivi de l'état de la flotte
- identifier et commander les pièces nécessaires aux interventions
- conseiller les conducteurs en matière d'entretien et d'utilisation préventive
- respecter les procédures internes et les normes de sécurité en atelier et lors des déplacements.
Profil recherché :
- CAP/BEP/BAC Pro mécanique PL, maintenance de véhicules industriels ou équivalent
- maitrise des logiciels de diagnostic et de GMAO
- Permis B obligatoire, permis D souhaité
Informations complémentaires :
- déplacements ponctuels à prévoir (dépannage sur route ou transfert de véhicules inter-site)
- astreintes/permanences selon organisation du service
- horaires de travail :8h30-12/13h-17h30 du lundi au vendredi
- salaire : nous transmettre vos prétentions salariales
Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante :
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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