Missions :
Administration du personnel :
* Suivi de l’alternance, des congés et des absences,
* Relations avec les organismes de santé et les instances légales (Pôle Emploi, Urssaf, médecine du travail…)
* Constitution des dossiers salariés (papiers et numériques) et des demandes de financement auprès de l’OPCO
* Mise à jour des tableaux de bord
Recrutement :
* Rédaction et diffusion des offres
* Présélection des candidats
* Participation aux entretiens d'embauche
Paie :
* Analyse des relevés mensuels multi conventionnels
* Saisie des données de prépaie
* Vérification des fiches de paie envoyées par la gestionnaire externalisée
Communication :
* Animation du site et des réseaux sociaux
Profil :
* Organisé
* Rigoureux
* Réactif
Modalités
* Poste à pourvoir à Troyes
* Avantages à définir lors de l’entretien de recrutement
* Pré-requis : Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum ( BAC+2 DUT, ) pour intégrer le BAC +3 - Gestionnaire des ressources humaines
* PROCESSUS D'ADMISSION : dossier de candidature, tests et entretien de motivation
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