Assistant.e ressources humaines

Entreprise

Quick : Un goût de légende !

Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous laudace de relever ce défi ?

Quick cest une politique RH tournée vers la détection des potentiels et laccompagnement des talents.

Poste

Mission générale : Assure le suivi RH, le respect de la législation sociale, le contrôle des process financiers

Description du poste :

Gestion de la paye

-prépare les dossiers dintégration avant embauche et transmission au service comptabilité

-assure lintégration des nouveaux employés (signature contrat, présentation de lentreprise, explication des règles de fonctionnement, remise des tenues, remise du plan de formation et des horaires)

suit et remplit la navette paye au fil du mois (infos titres de transport, arrêts maladie, absences, congés payés.)

-surveillance et alerte sur les planifications et les pointages des employés

Suivi RH

-Recrutement anticipé / échéancier dembauche

-respect de la législation sociale (titre de séjour, adhésions mutuelle, visites médicales, règles de planification)

-mise en place et suivi des ratios de gestion RH (turn over, absentéisme, heures complémentaires et supplémentaires)

-plan daction pour pistes daméliration

Climat Social

-Points RH efficaces et réguliers avec les managers opérationnels

-gestion de la boîte mails

-communication avec les employés et remontée des informations aux managers

-détection des tensions éventuelles et remontées immédiates avant conflit

Process financiers

-Mise en place des contrôles pour sécuriser les process financiers et les mouvements dargent

-Analyse de ces contrôles, alerte et action corrective si nécessaire

Profil

Expérience de 2 ans minimum dans un domaine similaire Rigoureux, organisé et ponctuel Salaire entre et brut mensuel + bonus trimestriels 35h/semaine du lundi au vendredi