Contribuez activement au développement commercial d'une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire en électronique depuis près de 50 ans ! ACEA, société basée à Gundershoffen (67), conçoit, fabrique et commercialise des cartes électroniques pour des clients issus de secteurs exigeants : industrie, médical, transport, énergie ou IoT. Dans le cadre de sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe commerciale avec un Responsable Commercial F/H capable de développer et fidéliser un portefeuille clients sur le territoire national, avec une priorité sur la région Rhône-Alpes. Ce poste en CDI s'adresse à une personne qui aime à la fois la relation client et la compréhension des solutions techniques. Vous travaillez en lien direct avec les équipes techniques internes et les interlocuteurs industriels pour faire avancer les projets de conception et de production électronique. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Les principales missions confiées sont les suivantes : - Développer et suivre un portefeuille de clients B2B dans des environnements techniques, - Identifier les besoins des clients et qualifier leurs projets électroniques, - Élaborer des propositions commerciales adaptées aux spécificités des demandes, - Négocier les offres et piloter les cycles de vente longs et complexes, - Assurer la coordination technique et commerciale entre clients et équipes internes, - Participer à la veille marché et détecter de nouvelles opportunités de croissance, - Garantir un suivi rigoureux et régulier des affaires en cours. Ce poste implique de fréquents échanges à distance et des déplacements ponctuels, dans un cadre de travail structuré et stimulant CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Qualité de vie au travail - Horaires flexibles - forfait jour (à déterminer avec la Direction et en fonction des impératifs du poste occupé) ; - 35h de temps de travail. Avantages sociaux - 25 jours de congés payés ; - RTT ; - Mutuelle et prévoyance attractives ; - Prime de vacances proratisée ; - Télétravail total possible si éloigné du siège (sur site a minima toutes les 4 à 6 semaines) ; - Véhicule de fonction ; - Rémunération variable. Un cadre bienveillant et stimulant - Accompagnement à la prise de poste avec une passation détaillée ; - Formation sur place à prévoir (minimum 1 semaine au démarrage) ; - Une équipe engagée, des projets diversifiés et des opportunités d'évolution. Comment postuler ? Candidatez directement à l'offre. Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien avec Charlotte, suivi d'un 2ème entretien au sein du siège avec Thierry.
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