Missions
Les missions de l'assistant RH comprennent la gestion administrative du personnel, le recrutement et l'intégration des employés, la gestion des carrières et la mobilité des salariés ainsi que la planification des formations et des développements de compétences.
* Gérer l'administration du personnel (ADP) : gestion du temps de travail, des congés et des absences, relations avec les organismes de santé et les instances légales ;
* Gérer le recrutement et l'intégration du personnel : évaluer le besoin en recrutement, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d'emploi, réaliser une présélection des candidats, rédiger les documents administratifs d'embauche, organiser l'intégration du nouveau salarié ;
* Gérer les carrières et la mobilité des salariés ;
* Gérer le besoin en formation et les plans de développement de compétences des salariés.
Compétences requises
* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites également preuve de qualités rédactionnelles irréprochables.
* Motivé(e), dynamique et rigoureux(se).
Avantages
Vous bénéficierez d'une rémunération entre 759,00€ et 1 766,00€ par mois et pourrez travailler en journée. Les frais de scolarité sont à la charge de l'employeur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Conditions d'emploi
Ce poste est un emploi temporaire à temps plein et alternatif.
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