Poste : Rattaché(e) à notre DRH, vos missions seront généralistes et vont s'articuler autour des différents sujets RH :
- Recrutement: publication d'annonces, tri de CV, préqualifications téléphoniques, réponses négatives et participation à la politique marque employeur
- Administration du personnel: contrats de travail et avenants, mise à jour dossiers du personnel, organisation des visites médicales, formalités d'embauche, mutuelle, prévoyance
- Paie: éléments variables de paie
- Formation: Gestion administrative des dossiers de formation, relations OPCO
- Relations écoles: identification des écoles, mise en place partenariats écoles, en France et à l'international
- Mise à jour du registre du personnel, du règlement intérieur, du document unique et autres sujets règlementaires
- Participation aux sujets RSE
- Tout autre sujet lié à l'actualité RH et de l'entreprise
Profil : Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez envie d'apprendre. Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion, êtes très à l'aise en communication écrite et orale.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.