Responsablemercial Eco Transition H/FDétail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.
Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes emerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge...).
Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.
Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : //credit-agricole/pdfPreview/198689
Référence
2025-101691
Date de parution
05/08/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole -mercial / Relations Clients
Intitulé du poste
Responsablemercial Eco Transition H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Sur les départements Départements 34, 11, 12, 66, 48 vous aurez pour missions de :
- Connaître et qualifier le fonds demerce de son secteur
- Acquérir de nouveaux apporteurs au sein de chaque marché conformément à la stratégiemerciale de l'entreprise
- Connaître et négocier les conditionsmerciales et les moyens d'action à mettre en œuvre pour chaque partenaire (hors enseignes nationales)
- Connaître et atteindre ses objectifs individuels et collectifs.
- Former et animer les forces de vente des apporteurs. Mettre en œuvre des plans de formation
- Contribuer, en liaison avec l'ARP, à l'amélioration du service aux partenaires
- Veiller à la mise en place des opérationsmerciales et rendrepte des actions menées
- Gérer les demandes d'encours et les renouvellements des encours apporteurs
- Veiller aux bonnes pratiquesmerciales des partenaires et remonter les informations : mise en place des plans d'action risque et résolution des litiges consommateurs.
- Connaître parfaitement les produits, outils et la stratégiemerciale de ses marchés (campagnesmerciales...)
Critères de performance principaux de la fonction
Qualité et diversité des prospects. Qualité des plans d'actions, de leur régularité et de leur suivi. Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Occitanie, 34 - Herault
Ville
Départements 34, 11, 12, 66, 48
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
merce
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
pétences recherchées:
Aisance relationnelle / Bon relationnel
Capacité à travailler en équipe
Fibremerciale
Esprit d'initiative
Ténacité
Outils informatiques
Pack Microsoft Office Job ID 101691
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