Animation du Système de Management Intégré (SMI) :
Contribuer à l'élaboration de la revue de Direction et des revues de processus
Préparer et co-animer les commissions Santé-Sécurité et Environnement
Contribuer à la mise à jour du système documentaire
Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes
Rédiger des bilans Santé-Sécurité et Environnement
Participer à l'élaboration de plans d'actions et piloter leur actions
Piloter le suivi des indicateurs
Définir le référentiel applicable en lien avec le national
Décliner et piloter les nouvelles exigences réglementaires
Livrables :
LIV-01 : Tableaux de bord
LIV-02 : Revues de processus
LIV-03 : Revue de Direction
LIV-04 : CR commissions Santé Sécurité et Environnement
LIV-05 : Documentation à jour
LIV-06 : Plans d'action dans Caméléon
LIV-07 : Bilans annuels Santé Sécurité et Environnement
LIV-08 : Fichier de suivi de la déclinaison règlementaire
Connaissances : SMQ / Norme ISO9001 / Cartographies des processus / Revue de processus / Revue de direction / Amélioration continue »
Experience: Débutant accepté
Compétences: Application procédures qualité,Système de Management Environnement (SME),Contrôler des données qualité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Contrôler la qualité et la conformité des process,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Animer, coordonner une équipe,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Participer à un travail collaboratif,Etre véhiculé
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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