Responsable commercial territorial

Poste :

Rattaché au Directeur Régional, nous recherchons un manager pour la Zone Grande Picardie.

Vos responsabilités :

- Piloter, coordonner et encadrer une entité de managers intermédiaires.

- Optimiser l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.

Contexte et spécificités :

- Animation Commerciale ZONE GRANDE PICARDIE

- Management d'une équipe de directeurs d'agence, conseillers clientèle itinérant - Déplacements très fréquents.

Vos missions :

- Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité.

- Exposer la politique générale de l'entreprise à ses collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension.

- Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle.

- Piloter les activités de son entité ou de ses managers intermédiaires, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service.

5- Veiller à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des process.

- Superviser la réalisation du plan d'actions, évaluer les résultats au regard des objectifs fixés et arbitrer si nécessaire.

- Adapter, optimiser l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue.

- Construire son budget prévisionnel dans une logique d'optimisation des ressources.

Réaliser la gestion administrative de son équipe (congés, absences ...).

- Anticiper et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifier les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc ...)

- Conseiller, orienter ses collaborateurs / ses managers, aider au développement de leurs compétences et les accompagner dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.

- Créer et maintenir, au sein de son ou de ses équipes, un climat de coopération facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance.

- Construire et organiser les coopérations interservices.

Bénéfices :

- La possibilité de développer vos compétences et votre expertise dans un environnement stimulant et innovant.

- Un package attractif comprenant des avantages sociaux complets et une rémunération compétitive.

- L'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en croissance rapide.

Outils et ressources :

- Une équipe expérimentée et motivée pour vous soutenir dans vos missions.

- Des outils et ressources modernes pour optimiser vos tâches et atteindre vos objectifs.

Compétences requises :

- Expérience de management de plusieurs années avec une forte orientation vers les résultats.

- Capacité à animer et à motiver une équipe de directeurs d'agence et de conseillers clientèle itinérants.

- Bonne capacité d'analyse et de synthèse pour décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité.

- Leadership affirmé pour prendre des décisions et arbitrer si nécessaire.

- Capacité à adapter et à optimiser l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue.

Nous offrons :

- Une formation dédiée pour vous accompagner dans l'entrée en fonction et vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste.

- L'occasion de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans l'entreprise.

Profil idéal :

- Vous disposez d'une première expérience de management de plusieurs années avec une forte orientation vers les résultats.

- Votre parcours s'est enrichi d'expériences de management à distance et/ou de prises en charge de missions/projets transverses.

- Vous êtes orienté résultat, animateur, leader, capable de porter les messages de l'entreprise et de penser multicanal.

- Vous avez le sens de l'animation, de la communication, de la leadership et vous pouvez vous appuyer sur un leadership affirmé.