Mission :
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En tant que Chef de Secteur Réseau Professionnel Bordeaux, vos responsabilités sont les suivantes :
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* Développer des ventes d'outils et d'accessoires auprès des clients du secteur (distributeurs de fournitures industrielles).
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* Négocier, en collaboration avec la Direction des ventes, de nouveaux référencements dans les surfaces de vente.
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* Assurer le suivi des promotions et actions commerciales sur les surfaces de vente de son secteur.
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* Informer régulièrement la Direction des ventes des demandes clients, des stocks disponibles, du suivi des promotions et actions commerciales sur les surfaces de vente.
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* Transmettre, sans délai, les commandes des clients ou leurs plaintes à la Direction des ventes pour maintenir et accroître la satisfaction client.
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* Effectuer le travail administratif inhérent à la fonction et appliquer les procédures administratives et organisationnelles définies par l'entreprise.
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Compétences requises :
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Vos compétences et qualifications nécessaires pour réussir ce poste sont les suivantes :
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* Posséder une solide sensibilité technique, idéalement acquise au travers d'une formation mécanique, électricité ou bâtiment.
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* Être rigoureux et organisé, prospecter efficacement par téléphone ou sur le terrain, tout en proposant des solutions adaptées aux besoins de vos clients/interlocuteurs.
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* Avoir un excellent relationnel et sens du service pour développer un réseau de distribution et gérer des dossiers commerciaux avec aisance.
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* Disposer d'une expérience en vente indirecte (réseau) ainsi qu'une bonne connaissance du secteur du bâtiment ou de l'industrie.
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* Maitriser l'outillage électroportatif est un atout supplémentaire.
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Avantages offerts :
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L'entreprise offre les avantages suivants :
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* Forte de son savoir-faire éprouvé, elle se distingue par la robustesse et l'innovation de ses produits, répondant aux exigences les plus élevées des utilisateurs.
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* Ses équipements sont fiables et adaptés aux besoins des professionnels de l'industrie et du bâtiment.
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* Un large réseau de distributeurs accompagne ses clients au quotidien.
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* L'entreprise propose des formations et des soutiens pour aider les employés à atteindre leurs objectifs.
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Culture et valeurs :
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L'entreprise recherche des candidats partageant sa culture et ses valeurs. Voici quelques-unes des caractéristiques recherchées :
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* Une attitude positive et proactive.
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* Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
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* Une envie constante d'apprendre et d'évoluer.
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* Une grande disponibilité et flexibilité.
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Comment postuler :
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