Responsable commercial territoire hauts-de-france cdd h/f

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Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

Dans le cadre d'un remplacement, la MNH recrute en CDD, un(e) Responsable de Territoire H/F sur les Hauts-de-France.

Dans le cadre de la stratégie commerciale définie par sa direction, vous définirez et piloterez le plan d'actions commerciales de votre territoire en veillant à son efficience optimale. Vous renforcerez la présence et la visibilité de la MNH sur le terrain en favorisant les synergies entre les acteurs territoriaux. Vous managerez et piloterez les équipes commerciales de votre territoire.

Au sein du Territoire Haut de France, vos principales missions consisteront à :

1. Définir et piloter le plan d'actions commerciales de son territoire sur les différents marchés (concevoir le plan d'actions commerciales à partir de l'étude du marché, définir les moyens budgétaires, humains et matériels, analyser les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs permettant d'assurer un suivi des indicateurs d'activité et des résultats obtenus ...)
2. Animer et manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité (définir les objectifs individuels et collectifs de ses collaborateurs, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs en vue d'optimiser les performances, dynamiser et stimuler les forces commerciales par de l'accompagnement et du conseil)
3. Assurer un rôle de leadership et de représentation du territoire auprès des partenaires et clients.

Profil Recherché

De formation supérieure dans le domaine commercial, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le management d'équipe.

Vous avez une connaissance du marché de l'assurance santé B to C et collective, et de l'environnement mutualiste.

Vous maîtrisez le pack office.

Vous êtes mobile et ouvert(e) aux déplacements réguliers (découchés possibles).

Dynamique et orienté(e) sens du résultat, vous avez le goût pour les challenges, tout en étant doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un très bon sens du relationnel.

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers : créée par et pour les hospitaliers!

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 de la volonté des hospitaliers de couvrir de manière solidaire les besoins de protection en santé des professionnels de la santé, du médico-social et du social. En 60 ans d'existence, la MNH est devenue le partenaire de référence du monde de la santé et du social en tant que spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers.

À partir de 2013, pour renforcer sa présence, sa croissance et sa pérennité, la mutuelle opte pour un modèle économique inédit dans le monde mutualiste. Elle crée ainsi un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social.

Aujourd'hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques. Chacune d'entre elles proposent des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C'est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents, professionnels et établissements de santé et du social.

Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du Groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d'être et de la performance des entités, ou service des professionnels de santé et des établissements avec qui ils travaillent au quotidien.

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.

#J-18808-Ljbffr