DESCRIPTIF DE L'OFFRE
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures,
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur,
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations etc...)
- Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations (pointage,
- Assurer le suivi médical du personnel,
- Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel,
- Etre le support du service en fonction des besoins.
- Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur).
Ces tâches ne sont pas limitatives.
AVANTAGES :- Prime annuelle - Temps de pause payé.- Prime de participation. Prime d'intéressement- Salaire : selon profil
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PROFIL RECHERCHÉ
formation Bac + 2 minimum dans les ressources humaines.
Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Connaissance en droit social, droit du travail. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), à l'aise avec l'informatique (logiciels GTA : pointage, création / paie : SILAE etc...).
Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et respect de la confidentialité.
Dynamisme, esprit d'équipe et polyvalence.
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