Description du poste Vos missions principales : En lien avec l’équipe RH composée de 6 personnes, et rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vos missions principales en tant qu’ Assistant(e) Ressources Humaines seront les suivantes : Administration du personnel Gestion administrative des entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance) Constitution et mise à jour des dossiers du personnel Suivi des contrats (renouvellements, fins de contrat) Rédaction de documents RH : Attestations, certificats de travail, documents de sortie Courriers administratifs divers Suivi des absences et du temps de travail : Congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés spécifiques (maternité, parental, etc.) Reporting et mise à jour des tableaux de suivi Participation au suivi du temps de travail (RTT et CP imposés) Médecine du travail : organisation de visites, mise à jour des dossiers, déclaration annuelle Support RH au quotidien Répondre aux questions simples des salariés (congés, absences…) Participer au respect des obligations RH Contribuer à la mise à jour de documents RH, liés à la règlementation Être en lien avec des interlocuteurs externes (CPAM, mutuelle, prévoyance) Veille simple sur les obligations légales et conventionnelles Ces missions sont évolutives ; de nouvelles missions pourraient être confiées en fonction de l’actualité du service et du profil.
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