Le ou la stagiaire participera activement aux missions suivantes :
1. Actualisation des fiches de poste:
- Recensement des fiches de poste nécessitant une mise à jour,
- Révision et rédaction des fiches de poste selon le nouveau modèle en vigueur,
- Harmonisation des contenus et mise en conformité des descriptifs.
2. Participation à la gestion administrative des stages gratifiés:
- Contribution à l'élaboration et au suivi des conventions de stage,
- Participation aux campagnes de recensement des besoins en stages (selon la période),
- Appui au suivi administratif des dossiers,
3. Appui aux recrutements saisonniers et collectifs:
- Participation à l'organisation des campagnes de recrutement saisonnier,
- Procédures collectives,
- Contribution à la préparation et à la logistique des entretiens collectifs,
- Participation aux entretiens de recrutement, en appui aux chargés de recrutement,
- Suivi des candidatures et soutien aux actions de sélection.
4. Appui à des études, bilans, actualisation de procédures (en complément de la démarche de modélisation des processus recrutement) et autres dossiers RH.
Ce stage offrira une immersion opérationnelle au sein d'une équipe RH, permettant de développer des compétences en gestion administrative, recrutement et organisation des ressources humaines.
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