Dénomination du poste : sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur des Ressources Humaines, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines Adjoint(e) collabore à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie générale visant à harmoniser les pratiques RH internes (établissements, services), définie autour des conventions collectives utilisées à l’APLB et du projet associatif. Il/elle participe à la politique sociale de l’Association et veille à son application. Il/elle est le/la remplaçant(e) permanent(e) du Directeur des Ressources Humaines. Missions : Assurer avec le DRH, l’interface permanent avec la Direction Générale, les Directeurs : recueillir leurs attentes et besoins sur les problématiques RH. Décliner avec le DRH la stratégie dans ses différentes composantes : développement RH, administration du personnel. Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, règlementations, affichage obligatoire). Veiller aux risques de non-conformité légale (loi Santé, exercice du droit d’alerte notamment). Organiser avec le DRH, l’administration du personnel (salaires, cotisations, contrats, temps de travail, absences), piloter des études ou des audits (sociaux, fiscaux en lien avec la DAF). Participer à la diffusion d’une culture associative et à l’optimisation de la communication RH (dans les démarches de recrutement notamment et pour lutter contre le turn-over). Faire avec le DRH la veille juridique et réglementaire. Compétences : Connaissances de la législation sociale en général et des règles spécifiques au secteur d'activité (CCN66 serait un plus), Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, Maîtrise des outils bureautiques office (tableaux, extractions de données), Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, Discrétion et respect de la confidentialité, Qualité rédactionnelle. Contrat à durée indéterminée : Forfait jours avec RTT Profil : Expérience similaire de minimum 3 ans minima et/ou Master II en droit du travail. Attestation d’honorabilité. Déplacements à prévoir. Salaire : selon CCN66 Cadre Classe II. Vous avez une expérience minimum 2 ans L’ Association Père le Bideau (APLB) est une association à but non lucratif, dont la mission consiste à protéger, aider, éduquer, soigner et accompagner des enfants et des adultes qui en ont besoin à un moment de leur vie. Sa devise : « Accueillir, reconstruire » Implantée sur 6 Départements (Deux-Sèvres, Charente Maritime, Charente, Dordogne, Gironde, Hautes Pyrénées), l’Association compte près de 700 salariés. Son siège est situé à Angoulême, en Charente. Forte de son histoire, de son implantation et de son organisation structurée, l’APLB entend proposer à ses salariés une qualité de vie au travail où le respect de chacun, la bienveillance et l’écoute sont les maitres mots. L’Association Père Le Bideau - APLB (650 salariés) recrute un/une Directeur(trice) des Ressources Humaines Adjoint(e) pour son Siège à Angoulême (16)
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