Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance à partir du 1er septembre 2025.
Au sein de l'équipe RH, vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement stagiaires & alternants :
- Recrutement des stagiaires et alternants de l'ensemble nos sites français (Lyon, Aix en Provence et Paris)
- Gestion administrative des stagiaires et alternants (convention de stage, CERFA, prises en charge OPCO, simulation reste à charge)
- Animation de la communauté (ateliers d'intégration, animation de formations, point de fin de stage, Learning plan)
Gestion administrative des salariés :
- Elaboration des dossiers administratifs et suivi des contrats, des DPAE
- Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (tableau de paie par exemple)
- Gestion des absences, des embauches et des départs
- Participation à la vie du site
Participation au déploiement du plan de formation :
- Elaboration des dossiers administratifs destinés aux organismes externes
- Suivi du plan de formation (inscriptions auprès des organismes de formation, gestion des conventions de stage, prises en charge OPCO, réservation des salles, bilans)
La liste des missions n'est pas exhaustive.
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.